Причины, по которым кандидатам чаще всего отказывают в работе
- Жалкий внешний вид. Неряшливость.
- Стремление показать свое превосходство, «манеры всезнайки».
- Неумение хорошо говорить (слабый голос, плохая дикция, ошибки в произношении).
- Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач.
- Неуверенность в себе и неискренность.
- Отсутствие интереса и энтузиазма.
- Невозможность сверхурочной работы.
- Высокий уровень притязаний по должности и зарплате.
- Самооправдания, уклончивые ответы.
- Недостаток такта, незнание этики.
- Незрелость суждений.
- Агрессивность.
- Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
- Нежелание учиться, повышать свою квалификацию.
- Излишняя медлительность, заторможенность.
- Нежелание смотреть в глаза.
- Нерешительность.
- Неудачная семейная жизнь.
- Отсутствие твердой цели, согласие на любую работу.
- Отсутствие чувства юмора.
- Низкая квалификация.
- Отсутствие интереса к организации, профессии.
- Подчеркивание личных связей с влиятельными людьми.
- Неспособность воспринимать критику.
- Отсутствие вопросов.
- Узость интересов.
- Авторитарность, попытка оказать давление на того, кто проводит собеседование.
- Цинизм, низкий моральный уровень.
WordPress Lessons