В группе 16АГР специальность «Агрономия» преподаватель Мартышкина Т. Н.  в ходе изучения  МДК.04.01.Управление структурным подразделением организации Тема»Трудовые ресурсы организации» провела  деловую игру»Подбор персонала». Цели и задачи игры (для студента). Цель игры — сформулировать профессиональные требования к работнику исходя из особенностей предприятия и подобрать из нескольких кандидатур наиболее подходящую для замещения вакантной должности. 

Этапы:  1. Сформировать команды по 4—8 чел. исходя из профессиональных интересов.                                      2. Определить тип предприятия и его организационно-правовую форму                                                      3. Определить вакантную должность, для которой будет вестись подбор работников.                             4. Распределить роли между членами команды: организатор, генератор идей, критик-эксперт, делопроизводитель.